26歳でフルタイムを辞めた女性が「週10〜20時間労働＋旅暮らし」を実現した話、日本人が一番苦手なやつだ

「いつか時間ができたら、やりたいことをやろう」——あなたも一度はそう思ったことがあるんじゃないだろうか。でも正直に聞くけど、その「いつか」、本当に来ると思ってる？

26歳でフルタイムの仕事を辞め、週10〜20時間のリモートワークをしながらパートナーと旅を続けるアメリカ人女性の話が、いま海外でじわじわと拡散している。彼女が語る「経済的自由」の定義が、これまでのFIREムーブメントとはちょっと違うのだ。

「お金を貯めて早期引退」じゃない、新しい自由の形

FIREといえば「とにかく貯めて、投資して、40代までに引退」というイメージが強い。でも彼女が選んだのは、そのどれでもなかった。完全にやめるのではなく、「働く量を自分でコントロールする」という選択。週に10〜20時間、好きな場所からリモートで働きながら、毎日を楽しむ時間を確保する——これが彼女の言う「私版・経済的自由」だ。

正直、最初にこの記事を読んだとき「それって単なるフリーランスじゃ？」と思った。でも違う。彼女が強調しているのは収入の最大化ではなく、時間の質の最大化。稼げるから働くのではなく、「これだけあれば十分」という基準を自分で決めて、残りを人生に使う。この発想の転換が、欧米の20代〜30代の間で「スロー・ファイア（Slow FIRE）」という名前で注目を集めている。

日本でこれをやろうとすると何が壁になるのか

日本ではまだ、「週20時間しか働かない」という選択は”頑張っていない人”に見られるリスクがある。これは文化的な問題だけじゃなくて、構造的な問題でもある。日本の雇用形態は依然として正社員フルタイムが前提で設計されており、社会保険・住宅ローン・キャリアの連続性——全部がフルタイム前提で動いている。

でも面白いのは、コロナ以降に「週3正社員」「副業OK・リモートOK」という求人が少しずつ増えていること。パーソルキャリアの調査では、20代の約6割が「給与より自由な時間を優先したい」と回答しているというデータもある。土台は、少しずつ変わってきている。

彼女のモデルが日本に来たら——というより、もしあなたが今の仕事の「量」を半分にできたら、何をしたいか。そっちを先に考えてみるのが、実はスロー・ファイアへの最初の一歩かもしれない。

👀 次回気になるテーマ：欧州で広がる「右to Disconnect（つながらない権利）」法制化の動き——日本の職場に導入されたらどうなる？